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一個(gè)人在單位工作簡(jiǎn)單,但是要讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你,卻不容易。如何讓領(lǐng)導(dǎo)舍不得你呢? 忠誠(chéng) 單位不一定挽留有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問題; 2、與上級(jí)分享你的想法; 3、琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值; 4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。 負(fù)責(zé) 勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)單位有著重要意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。 1、把每一件小事都做好; 2、言必信,行必果; 3、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口; 4、讓問題的皮球止于你。 效率 高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非?粗氐。 1、心無旁騖,跟窮忙瞎忙說“再見”; 2、量化、細(xì)化每天的工作; 3、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 4、防止完美主義成為效率的大敵。 結(jié)果 “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、一開始就要想怎樣把事情做成; 2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多; 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4、沒有條件,就創(chuàng)造條件。 溝通 不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 1、溝通和八卦是兩回事; 2、不說和說得過多都是一種錯(cuò); 3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決; 4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商; 5、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。 團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。 1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì); 2、服從總體安排; 3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力; 4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”。 進(jìn)取 一個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐,單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住,一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局! 1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取; 2、不要總生氣,而要爭(zhēng)氣; 3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年; 4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”; 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”。 低調(diào) 才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。 1、不要邀功請(qǐng)賞; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要擺架子耍資格; 4、凡是人,皆須敬; 5、努力做到名實(shí)相符,要配得上自己的位置。 成本 節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 1、報(bào)銷賬目,一定要誠(chéng)信; 2、不耍小聰明,不貪小便宜; 3、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間; 4、每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益。 感恩 為什么我們能允許自己的過失,卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。 1、單位給了你飯碗; 2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì); 3、同事給了你工作中的配合; 4、服務(wù)對(duì)象幫你創(chuàng)造了成績(jī); 5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間; 6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。 在單位一定要注意三點(diǎn) 第一,在單位要克勤克敬,兢兢業(yè)業(yè),而不是耍賴撒潑、妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。 第二,在單位老年人有老年人的優(yōu)勢(shì),年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬萬不可以互相輕視。能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn),總有人會(huì)記得你的好。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人,遠(yuǎn)離鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。 第三,在單位永遠(yuǎn)不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會(huì)瞧不起你。要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的單位,維護(hù)自己的工作,維護(hù)自己的職業(yè)。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn),你要努力證明,你對(duì)單位很重要。 |
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