跳槽，你準(zhǔn)備好了嗎？（三）

     跳槽，是每個職場中人都會碰到的問題，關(guān)于跳槽這個話題，我是“苦思冥想”的比較多，而“實踐操作”的相對少，因此沒有太多的發(fā)言權(quán)，如果是職業(yè)經(jīng)歷和資歷較深的農(nóng)資人，如先做農(nóng)資業(yè)務(wù)員后自主創(chuàng)業(yè)的青島厚天農(nóng)資王總，或者是從事招聘等相關(guān)專業(yè)的農(nóng)資人，如中國農(nóng)資獵才網(wǎng)的馮老師，或者是見多識廣、對行業(yè)洞悉較深的臥龍農(nóng)資網(wǎng)的張總，來談這個話題會對我們更有啟發(fā)性，他們講的肯定會更加精彩、專業(yè)、耐聽，并且具有借鑒和參考價值，馮老師的連載已經(jīng)首發(fā)了，期待“預(yù)知后事如何，且聽下回分解”，期待在論壇能夠看到他們乃至更多人關(guān)于跳槽這個話題的精彩帖子和互動，對于跳槽，或許我們將會更加理智和有把握。

      我想表達(dá)的主要是關(guān)于農(nóng)資人的職業(yè)規(guī)劃這個問題，因為我自己就是一個沒有合理的職業(yè)規(guī)劃的人，不清楚未來幾年要干什么，要達(dá)成什么樣的目標(biāo)，或者過上什么樣的生活。但是我很清楚，職業(yè)規(guī)劃的重要性，職業(yè)規(guī)劃肯定不是每到年初，信誓旦旦地要把業(yè)績做好，要做到所在部門甚至公司的第一，今年要把團(tuán)隊做到最好，今年收入要達(dá)到多少萬，這些都是短期的目標(biāo)，甚至是難以量化的，不符合設(shè)定目標(biāo)最基本的SMART原則，是隨大眾心理的自然反應(yīng)，而非真正符合自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃，而非對自己的真正認(rèn)識和中長期目標(biāo)。

      干好眼前的工作是必須的，但又肯定是不夠的，所謂“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，之所以這么多的農(nóng)資人感到當(dāng)前迷茫，肯定是和“人無遠(yuǎn)慮”有關(guān)系的，這也充分說明了職業(yè)規(guī)劃對于農(nóng)資人的重要性。腳踏實地，把業(yè)績做好，是否也需要考慮：除了業(yè)績和收入的增長，還需要為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力和積累什么？干好手頭的工作之余，還能干點啥做為長期投資？

      比如很多老業(yè)務(wù)員，厭倦了在外漂泊的生活，打算干幾年就回老家開一家農(nóng)資店，但起碼得熟悉植保知識、調(diào)查市場、積累資金、了解開店手續(xù)、研究零售店的生意吧？工作之余，每天準(zhǔn)備一點點，多打聽和交流一些開店信息和心得，多聽取一些同行的意見，多下田間地頭，多和農(nóng)民打交道，了解農(nóng)民的需求和心理，回家開店的成功率是不是會更高一些？倘若每天還是只顧著業(yè)務(wù)和市場，顧著眼前的工作和銷量，究竟何時才能回家開一家農(nóng)資店？究竟有多大把握生意興��？

      職業(yè)規(guī)劃，看似很專業(yè)很有學(xué)問的東西，其實也不難理解，通俗點說，也就是想好未來打算干什么，怎么干，哪個階段要達(dá)成什么目標(biāo)，過程中再根據(jù)實際情況修訂。

      職業(yè)規(guī)劃，不是一時的事，也不是一時就能想明白的事，但我們不能不去為未來著想，哪怕暫時只是空想！我們需要的只是嘗試去做職業(yè)規(guī)劃，需要一個夢想的開始。

職業(yè)規(guī)劃的確很重要，農(nóng)資人要做職業(yè)規(guī)劃可以找獵才網(wǎng)的馮總，這個是高手

今天早上有個朋友告訴我想轉(zhuǎn)行了，列舉了農(nóng)資行業(yè)種種職業(yè)弊端，例如長期出差和家人相處的時間過少、收入不如其他行業(yè)……我心有戚戚焉