執(zhí)行鎖定目標(biāo)

執(zhí)行鎖定目標(biāo)。很多企業(yè)覺(jué)得執(zhí)行難，主要是因?yàn)槲覀兊膱?zhí)行人員只是對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，而不是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。譬如就像安排挖5口井，很多人都完成了任務(wù)，都挖了5個(gè)坑，還覺(jué)得自己已經(jīng)很努力了，今天的任務(wù)都完成了。卻沒(méi)有意識(shí)到挖井是為了什么？挖井是為了出水！我們執(zhí)行的時(shí)候，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任。結(jié)果是有時(shí)間、有價(jià)值的，還可以考核的。也就是結(jié)果是客戶(hù)想要的，而不是你自己想做的。挖坑是任務(wù)，出水是結(jié)果。出水才是是客戶(hù)想要的，你是挖了5個(gè)坑，可是都不出水，對(duì)客戶(hù)而言是沒(méi)有任何價(jià)值的。

同樣，在我們的招聘工作中，發(fā)布一個(gè)職位信息，不在于你收到多少份簡(jiǎn)歷，而在于你有沒(méi)有招到合適的人才。收到的簡(jiǎn)歷很多但是又一個(gè)人都沒(méi)有招到，那又有什么意義呢？除了增加人事經(jīng)理的工作負(fù)擔(dān)外，并沒(méi)有達(dá)到任何的目標(biāo)。精準(zhǔn)化、專(zhuān)注化的招聘網(wǎng)站才是我們最正確的選擇。

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呵呵！有目標(biāo)，沒(méi)人檢查